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CREA affianca imprese ed organizzazioni sviluppando soluzioni formative, consulenziali e tecnologiche che contestualizzano lo sviluppo professionale dell’individuo rispetto al sistema di riferimento, anche attraverso estesi progetti di change management tesi a diffondere azioni di cambiamento operativo e/o culturale all’interno dell’organizzazione.

People Learning

Sviluppo delle “personal capabilities” riferite a conoscenze di strumenti, metodi e modelli che consentono di ideare e gestire l’insieme di servizi e applicazioni caratteristici dell’attività e dei processi di business.

 

 

   

Organizational Change Management

Progettazione ed implementazione di soluzioni volte ad illustrare e diffondere il modello operativo di progetti tecnologici/organizzativi destinati a modificare significativamente i processi di una organizzazione ed allineare l’operatività alle strategie aziendali.

       
       
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